Zeitarbeit im Raum Lemgo, Hameln, Bielefeld

Personelle Herausforderungen?
Mit uns bleiben Sie flexibel!

Gute Gründe für das Konzept Zeitarbeit

Bleiben Sie flexibel.

Sie kennen die Herausforderungen eines vorausschauenden und effektiven Personalmanagements:

Auftragsspitzen erfordern Zusatzkräfte.
In Krankheitsausfällen fehlt zeitnaher Ersatz.
Spezialaufträge verlangen Expertenwissen. Kurz: Die personellen Anforderungen Ihres Unternehmens sind oft unvorhersehbar und schwer zu kalkulieren.

Kalkulieren Sie sicher.

Mit Busche Personalmanagement haben Sie einen strategischen Partner für Ihren Personalbedarf. Wir finden den passenden Mitarbeitenden. Zur richtigen Zeit. Entsprechend Ihrer Anforderungen. Für den gewerblichen, technischen oder kaufmännischen Bereich. Transparent und kalkulierbar. Auf diese Weise können Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen, Unternehmensziele und Stammarbeitsplätze konzentrieren.

Nutzen Sie Potenziale.

Sie sind von dem Können des Personals überzeugt? Nach Absprache können Sie den Zeitarbeitnehmer auch in ein festes Arbeitsverhältnis übernehmen. Denn Personal auf Zeit bedeutet nicht Beschäftigung auf Zeit. Es bedeutet, vorhandenes Potenzial effektiv zu nutzen.

Geben Sie Chancen.

Personal auf Zeit bringt jedoch nicht nur für Unternehmen Vorteile! Auch den Zeitarbeitskräften ermöglichen Sie beispielsweise einen flexiblen Berufseinstieg, Überbrückung von Phasen der Arbeitslosigkeit sowie Orientierung in andere Branchen und Bereiche. Zudem befinden sich die Zeitarbeitnehmer in einer Festanstellung bei Busche Personalmanagement und profitieren von allen regulären Vorteilen. Festes Gehalt nach Tarif IGZ – DGB. Soziale Absicherung. Urlaubstage. Und mehr.

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an Ihrer Seite
mit unserer Erfahrung

Zufriedene Kunden mit verschiedensten Anforderungen

Unsere Philosophie als Personaldienstleister:

Es kommt auf den Menschen an!

Wir arbeiten mit Menschen – Tag für Tag

Als Personaldienstleister sind wir täglich im Austausch mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten. Gerade deshalb legen wir als familiengeführtes Unternehmen besonderen Wert auf ein respektvolles, faires Miteinander.

Engagement trifft auf Werte

Unsere lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise geht Hand in Hand mit einer klaren Werthaltung. Wir pflegen einen offenen, ehrlichen und diskreten Umgang. Stets zuverlässig und mit hoher Verantwortung.

Mehr als ein Dienstleister

Wir verstehen uns nicht bloß als Dienstleister, sondern als Möglichmacher. Für Unternehmen. Für Jobsuchende. Für Menschen mit Ambitionen, Perspektiven und Visionen.

Wir bringen Menschen zusammen

Unser Ziel ist es, Unternehmen und Mitarbeiter:innen erfolgreich miteinander zu verbinden – als starkes Bindeglied auf Augenhöhe. So begleiten und prägen wir gemeinsam individuelle Lebenswege.

Persönlich. Menschlich. Familiär.

Über uns

Ablauf des Projekts mit der Busche Personalmanagement GmbH

1. Bedarfsermittlung

Im ersten Schritt ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen, welchen konkreten Personalbedarf Ihr Unternehmen hat. Dabei analysieren wir präzise, welche Qualifikationen und Kompetenzen erforderlich sind, um Ihre Anforderungen optimal zu erfüllen. Unser Fokus liegt darauf, Kandidat:innen zu finden, die fachlich und persönlich ideal zu Ihrem Projekt passen.

2. Vorauswahl

Nach der gemeinsamen Bedarfsklärung starten wir umgehend mit der gezielten Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen aus unserem umfassenden Fachkräftepool. Dabei setzen wir auf motivierte und qualifizierte Bewerber:innen, die exakt Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. Mit unserer Erfahrung und dem Einsatz moderner Tools identifizieren wir schnell die besten Talente für Ihre offenen Positionen.

3. Vorstellung der Kandidat:innen

Nach der sorgfältigen Vorauswahl stellen wir Ihnen eine Auswahl qualifizierter Bewerber:innen vor, die fachlich wie persönlich zu Ihrem Unternehmen passen. Unser Ziel: eine zeitnahe Besetzung mit den besten verfügbaren Talenten. Sie erhalten nur Profile von Kandidat:innen, die unsere Qualitätsstandards erfüllen – engagiert, kompetent und einsatzbereit. So bringen wir Sie schnell mit den richtigen Menschen zusammen.

4. Begleitung beim Onboarding

Unsere Unterstützung endet nicht mit der erfolgreichen Besetzung. Auch während der Einarbeitung stehen wir Ihnen und den neuen Mitarbeitenden zur Seite. Wir begleiten den Onboarding-Prozess und sorgen dafür, dass sich neue Teammitglieder schnell integrieren und von Anfang an produktiv mitarbeiten können. So schaffen wir gemeinsam die Basis für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit.

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Flexibel, effizient und chancenreich

Die Besonderheiten der Zeitarbeit

Zeitarbeit bringt Vorteile für beide Seiten: Unternehmen und Arbeitnehmer:innen. Für Betriebe bedeutet sie eine flexible und planungssichere Lösung, um schnell auf Auftragsspitzen oder personelle Engpässe reagieren zu können – genau dann, wenn zusätzliche Unterstützung benötigt wird. Gleichzeitig profitieren Arbeitnehmer:innen von der Möglichkeit, vielfältige Berufserfahrungen zu sammeln und verschiedene Arbeitgeber in kurzer Zeit kennenzulernen. Das erweitert nicht nur das berufliche Netzwerk, sondern verbessert auch die Perspektiven auf eine langfristige Festanstellung.

Wie lange dauert der Prozess?

Im Durchschnitt benötigen wir 1 bis 3 Tage für die Überlassung einer geeigneten Fachkraft. Die genaue Dauer kann jedoch je nach Position und Branche variieren.

Rechtliche und vertragliche Regelungen der Zeitarbeit

Zeitarbeit ist in Deutschland gesetzlich durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) umfassend geregelt. Dieses Gesetz stellt sicher, dass faire und transparente Bedingungen sowohl für Unternehmen als auch für Zeitarbeitnehmer:innen gelten. Ein zentrales Element ist die Equal-Pay-Regelung: Nach neun Monaten im selben Einsatzbetrieb haben Zeitarbeitskräfte Anspruch auf das gleiche Entgelt wie vergleichbare festangestellte Mitarbeitende. Darüber hinaus greifen häufig tarifvertragliche Absicherungen, die zusätzliche Sicherheit, faire Arbeitsbedingungen und eine verlässliche Vergütung bieten. Arbeitgeber müssen darauf achten, diese Regelungen einzuhalten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden und eine transparente Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Mit unserem Zeitarbeitsmodell haben Sie die Möglichkeit, potenzielle neue Mitarbeitende bis zu 18 Monate lang kennenzulernen, bevor Sie sich für eine Festanstellung entscheiden. Während der Zeit der Überlassung können Sie die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeiter:innen risikolos prüfen und beide Seiten können herausfinden, ob eine langfristige Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen und mit Ihrem Team passt. Erst wenn beide Seiten überzeugt sind, entsteht ein festes Arbeitsverhältnis.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und Kompetenz in der Personalvermittlung. Ob Arbeitnehmerüberlassung oder direkte Vermittlung, wir bieten Ihnen eine sichere und flexible Lösung für die Besetzung offener Stellen. Unser Schwerpunkt liegt in der Region Ostwestfalen-Lippe (OWL), dazu zählen Gütersloh, Herford, Höxter, Lippe, Minden-Lübbecke, Paderborn, Bielefeld und Detmold. Im Mittelpunkt steht dabei stets Ihr individueller Bedarf: Wir hören genau hin und entwickeln maßgeschneiderte Personallösungen, die exakt zu Ihren Anforderungen passen.

Im Mittelpunkt steht dabei stets Ihr individueller Bedarf: Wir hören genau hin und entwickeln maßgeschneiderte Personallösungen, die exakt zu Ihren Anforderungen passen.

Zufriedene Kunden mit verschiedensten Anforderungen

Master-Vendor:

Personalkoordination und -steuerung beim Kunden

Wir übernehmen für Sie:
Wir übernehmen die innerbetriebliche Koordination sowie die Steuerung unserer Mitarbeiter:innen und der Arbeitskräfte, die durch andere Personaldienstleister eingesetzt werden. Dabei fungieren wir als zentrale Schnittstelle zwischen weiteren Personaldienstleistern und Ihrem Unternehmen und organisieren für Sie die gesamte Personalkoordination mit allen dazugehörigen organisatorischen und administrativen Aufgaben.

Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Verwaltung und Abwicklung von Vertrags- und Abrechnungsprozessen, die mit dem Personaleinsatz verbunden sind. Wir kontrollieren die geleisteten Arbeitsstunden und Rechnungen – sowohl für unsere eigenen Mitarbeiter:innen als auch für die von anderen Personaldienstleistern gestellten Arbeitskräfte. Darüber hinaus übernehmen wir die Einsatzplanung, koordinieren Vertragsverlängerungen, organisieren Übernahmen oder Abmeldungen von Mitarbeiter:innen und führen Gesundheits- sowie Sicherheitschecks durch.

Unsere umfassende Betreuung stellt sicher, dass alle personellen Abläufe effizient, transparent und reibungslos gestaltet werden.

Operativer Leiter | Experte für Personaldienstleistung

Alexander Resch

Seit 1999 bin ich in der Personaldienstleistungsbranche tätig – davon rund 20 Jahre in leitenden Positionen. Mein Weg führte mich vom Disponenten über den Niederlassungsleiter bis hin zur heutigen Rolle als operativer Leiter. In dieser Zeit konnte ich umfassende Erfahrungen sammeln und gezielt Fachkompetenz in der strategischen Steuerung, Prozessoptimierung und im effizienten Personaleinsatz aufbauen. In meiner aktuellen Position liegt mein Schwerpunkt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Steuerung operativer Abläufe – insbesondere in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Master Vendor und On-Site Management. Mein Ziel ist es, durch strukturierte Prozesse und klare Planung nachhaltige Lösungen für Kunden und Mitarbeitende zu schaffen.

Kernkompetenzen

Arbeitnehmerüberlassung & Try to Hire
Personalsteuerung und -koordination direkt beim Kunden
Vertriebsmanagement und strategische Geschäftsentwicklung
Personalführung und Disposition
Beratung zur optimalen Gewinnung von Mitarbeiter:innen
Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für individuelle Personalherausforderungen

Erfolge

Aufbau nachhaltiger Netzwerke mit Kunden und Bildungsträgern
Erfolgreiche Übernahmen von Mitarbeiter:innen durch Kunden
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitenden
Schaffung attraktiver beruflicher Perspektiven für Bewerber:innen und Beschäftigte
Unterstützung mittelständischer Unternehmen bei Personalengpässen